зачем вопрос кем вы видите себя через 5 лет

 

 

 

 

Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. Перечень неприятных вопросов, которые можно услышать на собеседовании, можно дополнить еще одним: «Где вы видите себя через пять лет?». Он также может прозвучать и так: «Кем вы себя видите через 5 лет?» Проходя собеседование Вам будут задавать различные каверзные вопросы, один из которых - это кем Вы видите себя через 5 лет?Если Вы получите отказ в связи с тем, что расти в должности в данной компании в любом случае не получится, то зачем Вам такая работа? 5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолькоВот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что?вы в новый год едите по минимуму или объедаетесь? зачем парень обнимаясь с девушкой, смотрит на меня? Человек без стремлений не имеет будущего, а зачем компании такой персонал? Я честно сказать на такие вопросы не натыкалась, но ответить бы смогла. Я вот через три года хотела бы видеть себя руководителем департамента или хотябы рабочей группы Как создать бесплатный сайт учителя. Зачем нужен хостинг.На сегодняшний день я выяснила, что вопрос, кем вы себя видите через 5 лет задают и на собеседовании. Уже штук 15 собеседований, и до сих пор вопросы типа "кем Вы видите себя через 2/3/5 лет?" ставят меня в тупик. Ну откуда мне знать, что случится через 5 лет? На заметкуЕсли вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую выСейчас обсуждают. 28.01.2018 13:15Дети. Давайте начистоту: зачем мы врем про грудное вскармливание153. 13-мар-2012 06:13 pm. ryjikdonya. - Кем вы видите себя через 5 лет? Задают вопрос в мега-крутых организациях, гдеНо задала себе этот вопрос зачем-то и поняла, что адекватный человек (тот, кого я считаю таковым) не может, то есть вообще, ответить на такой вопрос. А на вопрос кем видите себя через 2-3 года не нужно отвечать только одного - стану гендиректором Мегафона. Все остальное можно. Только не вздумайте начальнику отдела, куда устраиваетесь, говорить, что через 2 года станете начальником этого отдела. Кем вы видите себя через 5 лет? ПОДЕЛИТЕСЬ НАСТРОЕНИЕМ!По крайней мере, вопрос «почему мы должны взять именно вас» большинство кандидатов считают неудобным, глупым или просто претенциозным. AIN.UA » Гроузхаки, МненияКак правильно ответить на пять самых каверзных вопросов хедхантера.1. Кем вы видите себя через 3-5 лет? Один из самых ненавистных вопросов на собеседовании.

На сервисе Quora было создано обсуждение, посвященное одному из самых нелюбимых вопросов, который могут задать на собеседовании «Где вы видите себя через 5 лет?» Мы перевели несколько самых интересных ответов Этот способ поможет представить ваши амбиции и цели наиболее правильно и не даст интервьюеру повода для беспокойства. Итак, как вы ответите на вопрос: "Где вы видите себя через пять лет?" Порой на собеседовании рекрутер задает вопросы, которые на первый взгляд кажутся несерьезными, неважными, а иногда даже неуместными. « Кем вы видите себя через 5 лет?» как раз относится к их числу. «Кем вы видите себя через пять лет?» 1.

Дайте общий ответ, не вдаваясь в детали. Для большинства вопросов такой вариант не подойдет, так как общий вопрос без конкретики, как правило, легко забывается. Кем вы себя видите через 5 лет?США 1058: Вопрос на собеседовании (интервью) на работу - как Вы себя видете через 3 (5, 10) лет? Нейтральный ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет» будет примерно таким: «Я вряд ли смогу вам продемонстрировать точный план на ближайшие пять лет, есть просто общее желание развиваться и идти вперед. Чтобы ответить на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет?», Вам необходимо не только четко формулировать свои собственные цели, но и иметь представление о компании, в которую Вы идете трудоустраиваться. Если вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую вы претендуете сейчас, приблизит вас к достижению ваших целей?». Рад приветствовать вас, дорогой друг! Сегодня продолжим тему: какие вопросы могут задать на собеседовании и как на них отвечать. Кем вы видите себя через 5 лет? Или через 3 или 10. Еще один вопрос, который часто вызывает раздражение соискателей. То есть, если при вопросе: Кем вы видите себя через 5 лет?, вы представляете себя смело шагающим по карьерной лестнице, то вы выбрали вертикальную карьеру.

Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. Зачем я это узнал? Ответить.Мое мнение - на вопрос «кем вы видите себя через 5 лет», следует искренне и честно рассказать о ваших карьерных и профессиональных планах. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua. Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет Некоторые профессии, которые кажутся нам высокооплачиваемыми и перспективными, через 10-20 лет, возможно, станут такими же бесполезными, какЗачем Вы обманываете читателя своим названием темы, оно и близко не по теме. Автор писала эту статью для галочки и денег. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua. Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет Неудобные вопросы на собеседовании. Кем вы видите себя через 5 лет?А если это стабильный бизнес с шагом карьеры в три-пять лет, не видать вам руководящих должностей, столь желанных для вас, еще лет 10-15. И если бы я устраивалась дизайнером, я бы на такой вопрос ответила что-то типа " Через 5 лет я хочу иметь сложные дизайнерские проекты, которые будутНапример, умение видеть детали для бухов буджет у всех. Спонанность у дизов- возможно, будет, возможно, не будет.то, видимо, уже знаете, часто рекрутеры спрашивают«кем вы станете через 5 лет».Всегда хорошо показать здоровые амбиции, но нельзя в данном вопросе переусердствовать.И пусть уж вам по этой причине откажут, зачем вам такая бесперспективная работа? Но там тоже задавали вопрос, кем я себя вижу через 5 лет? я ответил опять что тоже не знаю но впринципе по многим другим параметрам подошел, потому пригласили на второе но на втором наверняка опять будут спрашивать уже в банке, кем я хочу стать через столько то лет Через пять, десять лет? Хотите ли вы работать в команде или по натуре - одиночка?2. Что отвечать на вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?", который часто задают на собеседовании? Зачем его задают. Начнем с того, почему вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» в какой-то степени действительно бессмысленный: никто не знает, что произойдет с ним через энное количество лет, равно как и мало кто напрямую ответит потенциальному работодателю, что На собеседовании рекрутеры нередко интересуются у кандидатов: «Какие у вас планы на будущее?», «Какая у вас профессиональная мечта?», «Кем вы видите себя через 5 лет?».Зачем работодателю знать о ваших планах? зачем утрировать? речь в теме про 5 лет.На такой вопрос на собеседовании отвечала - через 5 лет вижу себя руководителем секретариата, помощником руководителя крупного холдинга/фирмы. Хм вопрос "Кем вы видите себя через 10 лет" позволяет отсечь "случайных" людей?"Мне кажется, надо задавать вопросы, ответы на которые будут понятны и прозрачны самому задающему" Зачем тогда вопрос, если ответы и так прозрачны и понятны?А как выбирают Это шаблоны стандартных вопросов, не все HR ими пользуются, да и зачем, я тоже считаю их глупыми, адекватность проверяют поСоискатель тоже вправе попросить перефразировать вопрос, если он ему непонятен. 1. Кем вы видите себя через 5-10 лет в нашей компании? «Кем вы себя видите через пять лет?» — такой, на первый взгляд, незамысловатый вопрос во время собеседования задает почти каждый рекрутер. «Профессионалом!» — может лаконично ответить кандидат и, вполне вероятно Как бы вы ответили на вопрос, кем вы видите себя через 5 лет?Говоря о конкретной позиции или роли, через пять лет я бы хотел обладать управленческим опытом и лидировать проекты и команды. Один из таких коварных вопросов звучит примерно так: «Где Вы видите себя через пять лет?». Так как же лучше ответить на такой вопрос? На первый взгляд кажется, что это не очень трудный вопрос. На заметку Если вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую вы претендуете сейчас, приблизит вас к достижению ваших целей?». Обычно соискатели, услышав это вопрос, задумываются и отвечают что-то невнятно-нейтральное, вроде: "Еще не думал об этом", "Я себя через год с трудом представляю, что уж говорить о том, что будет через пять лет", и т.п. Не путать с вопросом - Кем вы видите себя через 5 лет?Зачем на собеседовании просят рассказать анекдот? Считаете ли Вы приемлимыми вопросы о личном на собеседованиях? Как Вы представляете свое положение через пять (три года) лет? Кем вы видите себя через 3-5 лет? Задавая подобные вопросы - рекрутер хочет прояснить для себя несколько моментов, а именно И еще как ответить на вопрос "кем вы себя видите через 3, 5 лет?" я честно говоря не стремлюсь особо расти, особенно ставит в ступор такой вопрос при собеседовании на админ.должности в компании которая мне совсем не по профилю. И тут звучит вопрос «А как Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?». И Вы на волне своего супер оптимизма выпаливаете «Директором по продажам, Замом Генерального, Генеральным и т.д.» На заметку Если вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую вы претендуете сейчас, приблизит вас к достижению ваших целей?». Тот, кто хоть раз был на собеседовании, знает, что там могут задать вопрос - Кем вы видите себя через 3, 5, 10 лет? Соискатель задумывается, начинает судорожно перебирать в уме варианты ответов или Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. 10 ноября 2014, Собеседование 7221. Кем вы видите себя через пять лет? Данный вопрос является одновременно одним из самых распространенных и одним из самых нелюбимых для кандидатов.

Схожие по теме записи:


Оставьте свой комментарий.

Поделитесь своим мнением или опытом. Помогите другим!

*

*