зачем задают вопрос кем вы видите себя через лет

 

 

 

 

Так и отвечайте. Зачем что-то сочинять ). Natalia 7775. Екатеринбург.Кем вы себя видите через несколько лет. очень смешной вопрос, порой поржать охота от этих "крутых" менпоперов. На сервисе Quora было создано обсуждение, посвященное одному из самых нелюбимых вопросов, который могут задать на собеседовании «Где вы видите себя через 5 лет?» На собеседованиях мне час задают этот дурацкий вопрос,задавали ли Вам такой же вопрос и что выЧеловек без стремлений не имеет будущего, а зачем компании такой персонал?Да, директором вашей конторы я себя через 3 года вижу! Горгона 7 октября 2010 в 21:42. Рад приветствовать вас, дорогой друг! Сегодня продолжим тему: какие вопросы могут задать на собеседовании и как на них отвечать. Кем вы видите себя через 5 лет? Или через 3 или 10. Еще один вопрос, который часто вызывает раздражение соискателей. Не путать с вопросом - Кем вы видите себя через 5 лет?Какие вопросы обычно задают на собеседовании по устройству на работу?Зачем на собеседовании просят рассказать анекдот? Кем вы видите себя через 5 лет?Задавать такой вопрос, например, продавцу или курьеру лишняя трата времени.Из «той же оперы» опрос про дальние перспективы кем вы видите себя через 5 лет? Порой на собеседовании рекрутер задает вопросы, которые на первый взгляд кажутся несерьезными, неважными, а иногда даже неуместными. « Кем вы видите себя через 5 лет?» как раз относится к их числу. Проходя собеседование Вам будут задавать различные каверзные вопросы, один из которых - это кем Вы видите себя через 5 лет?Если Вы получите отказ в связи с тем, что расти в должности в данной компании в любом случае не получится, то зачем Вам такая работа? Зачем я это узнал? Ответить.Мое мнение - на вопрос «кем вы видите себя через 5 лет», следует искренне и честно рассказать о ваших карьерных и профессиональных планах.

Зачем рекрутер задает такой вопрос? Однажды я слушала диктофонную запись разговора между опытным рекрутером, рекрутером начинающим и журналистом (по его мотивам должныВ конце беседы «опытный» спросил «начинающего»: «А кем вы себя видите лет через пять?» Интервьюеры во время собеседования любят задавать стереотипные вопросы, которые, впрочем, иногда ставят в тупик соискателей работы. Один из таких коварных вопросов звучит примерно так: «Где Вы видите себя через пять лет?». Но там тоже задавали вопрос, кем я себя вижу через 5 лет? я ответил опять что тоже не знаю но впринципе по многим другим параметрам подошел, потому пригласили на второе но на втором наверняка опять будут спрашивать уже в банке Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. Рекрутеры на собеседованиях часто задают вопросы, которые соискатели работы считают банальными, глупыми, а иногда и неуместными.1. Кем вы видите себя через 3-5 лет? Один из самых ненавистных вопросов на собеседовании. Задавая этот вопрос, работодатель хочет увидеть в кандидате умение рефлексировать, признавать свои неудачи и работать над их устранением.Ну и где в статье упоминается про правильный ответ на вопрос "Кем Вы видите себя через 5 лет?" из её названия? Как бы вы ответили на вопрос, кем вы видите себя через 5 лет?Говоря о конкретной позиции или роли, через пять лет я бы хотел обладать управленческим опытом и лидировать проекты и команды. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua. Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет Задавая вопрос, кем вы себя видите через пять лет, работодатель хочет понять две вещи: как ваши планы соответствуют ожиданиям и возможностям компании, сможете ли вы реализовать их на новом месте, а также — какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. Зачем его задают. Начнем с того, почему вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» в какой-то степени действительно бессмысленный: никто не знает, что произойдет с ним через энное количество лет, равно как и мало кто напрямую ответит потенциальному работодателюпланы на будущее?», «Какая у вас профессиональная мечта?», «Кем вы видите себя через 5 лет?».

Зачем работодателю знать о ваших планах? Он хочет понять несколько вещей.Также уместно задать встречный вопрос: какова практика этой компании, есть ли логика Кем вы видите себя через 5 лет? ПОДЕЛИТЕСЬ НАСТРОЕНИЕМ! Собеседование это процесс, который не всегда бывает комфортным для его участников.Впрочем, если вам такой вопрос задали нужно на него достойно ответить. Тот, кто хоть раз был на собеседовании, знает, что там могут задать вопрос Кем вы видите себя через 3, 5, 10 лет?Отсутствие мотивации. Вы не знаете, зачем вам это нужно. Ведь вам и здесь хорошо платят неплохо, и отношения с коллегами хорошие. Если вы лично хотя бы раз бывали на собеседовании у работодателя или изучали статьи о поиске работы, то, видимо, уже знаете, часто рекрутеры спрашивают«кем вы станете через 5 лет». И вопрос этот весьма популярен, можно сказать, извечен на собеседованиях. И если бы я устраивалась дизайнером, я бы на такой вопрос ответила что-то типа " Через 5 лет я хочу иметь сложные дизайнерские проекты, которые будут настолько нестандартными, чтобы я могла проявить свои творческие способности, но при этом, чтобы у них был четко заданный 2. Что отвечать на вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?", который часто задают на собеседовании? На этом вопросе "срезаются" даже опытные соискатели, не только молодежь. Между тем, цель его проста - выяснить 10 ноября 2014, Собеседование 7221. Кем вы видите себя через пять лет?После того, как вы ответите на вопрос, почему бы вам самим не задать такой же? Он также может прозвучать и так: «Кем вы себя видите через 5 лет?» «Каковы ваши планы на будущее?» Надо ли раскрывать все свои тайны работодателю? Одна моя знакомая говорит, что когда ей задают этот вопрос, она хочет ответить приблизительно так: «Я живу на Когда задавать этот вопрос?Нейтральный ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет» будет примерно таким: «Я вряд ли смогу вам продемонстрировать точный план на ближайшие пять лет, есть просто общее желание развиваться и идти вперед. 6. Кем вы видите себя через пять лет?Скорее всего вас готовят к переработкам. Задайте встречный вопрос: «А что, возможны переработки? По сколько часов? Кем вы видите себя через 310 лет?И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны. Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель оценивает амбициозность кандидата и его умение планировать.На заметку Если вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую вы США 2265: Почему мы должны взять на эту позицию Вас? - вопрос на интервью/собеседовании на работу - Duration: 20:10.Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель оценивает амбициозность кандидата и его умение планировать.На заметкуЕсли вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет28.01.2018 13:15Дети.

Давайте начистоту: зачем мы врем про грудное вскармливание153. А на вопрос кем видите себя через 2-3 года не нужно отвечать только одного - стану гендиректором Мегафона.Маразм какой-то, реально с какой целью она вам этот вопрос задала, просто чтобы что-то спросить? Но часто, задавая вопрос, специалисты по подбору хотят не просто получить информацию, а: развеять сомнения, опасенияКем вы себя видите через 5 лет в профессиональном плане? И тут звучит вопрос «А как Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?». И Вы на волне своего супер оптимизма выпаливаете «Директором по продажам, Замом Генерального, Генеральным и т.д.» Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель оценивает амбициозность кандидата и его умение планировать.Если вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: «Каким образом та работа, на которую вы Придумайте что-нибудь, обычно такие вопросы не задают тем, комуИ не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?зачем парень обнимаясь с девушкой, смотрит на меня? как вам такие свадебные лабутены? фото. Как Вы представляете свое положение через пять (три года) лет? Кем вы видите себя через 3-5 лет? Задавая подобные вопросы - рекрутер хочет прояснить для себя несколько моментов, а именно Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет.Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель оценивает амбициозность кандидата и его умение планировать. И еще как ответить на вопрос "кем вы себя видите через 3, 5 лет?" я честно говоря не стремлюсь особо расти, особенно ставит в ступор такой вопрос при собеседовании на админ.должности в компании которая мне совсем не по профилю. Самые часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них: стандартные, наиболее популярные и распространенные.«Каким вы видите себя через 5 лет в нашей компании?» или что отвечать на собеседовании на вопрос кем вы себя видите через 5 лет? 6/ каковы ваши личные планы на ближайшие годы? (особенно этот вопрос любят задавать молоденьким девушкам, опасаясьСамый дебильный вопрос: кем вы себя видите через 1,3,5,10 лет. Отвечаешь. Затем следует не менее дебильный: а в нашей компании?планы на будущее?», «Какая у вас профессиональная мечта?», «Кем вы видите себя через 5 лет?».Зачем работодателю знать о ваших планах? Он хочет понять несколько вещей.Также уместно задать встречный вопрос: какова практика этой компании, есть ли логика «Где вы видите себя через 5 лет?»Женя. 1 год 3 месяцев назад. Спрашивать про детей незаконно конечно, но мне этот вопрос задавали НА КАЖДОМ собеседовании, пока я искала работу. Когда менеджер по найму задает этот вопрос вам на собеседовании, у вас в голове проносятся сотни мыслей, наподобие "продвинусь вверх по служебной лестнице", "буду управлять этим местом", "будуИтак, как вы ответите на вопрос: "Где вы видите себя через пять лет?" Хм вопрос "Кем вы видите себя через 10 лет" позволяет отсечь "случайных" людей?"Мне кажется, надо задавать вопросы, ответы на которые будут понятны и прозрачны самому задающему" Зачем тогда вопрос, если ответы и так прозрачны и понятны?А как выбирают Это один из распространенных вопросов, задаваемых работодателем на собеседовании. Содержание. 1 Что же этим вопросом хочет работодатель узнать о Вас? 2 Как отвечать на вопрос «Кем Вы видите себя через 5 лет»? «Кем вы себя видите через пять лет?» — такой, на первый взгляд, незамысловатый вопрос во время собеседования задает почти каждый рекрутер. «Профессионалом!» — может лаконично ответить кандидат и, вполне вероятно Этот вопрос часто задают на собеседовании, чтобы определить цели и планы кандидата, оценить его потенциал.Итак, как же вам следует отвечать на вопрос: «Кем вы видите себя через пять лет?»

Схожие по теме записи:


Оставьте свой комментарий.

Поделитесь своим мнением или опытом. Помогите другим!

*

*